Starke und attraktive Arbeitgebermarken aufbauen
Der demografische Wandel und der damit verbundene Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor eine große Herausforderung. Ein Lösungsansatz zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften ist der Aufbau einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke. Doch wie können Unternehmen sich positionieren, um genau die Talente anzuziehen, die auch wirklich zum Arbeitgeber und seiner Kultur passen? Durch welche modernen Instrumente wird Generation Y am besten erreicht? ...